8. marca sa Svetová únia nevidiacich pripája ku globálnej komunite a oslavuje Medzinárodný deň žien pod heslom #GiveToGain (DávanímZískavaš). Prečítejte si posolstvo Christiny Chamorro Muñoz, prvej viceprezidentky WBU.
Pre nevidiace, slabozraké a hluchoslepé ženy a dievčatá nie je rodová rovnosť abstraktným cieľom. Znamená prístup k vzdelaniu v prístupných formách. Znamená slobodu od násilia a nátlaku. Znamená právo pracovať, viesť, zúčastňovať sa na politickom živote a rozhodovať o vlastnom tele i budúcnosti. Príliš často sa rodová diskriminácia a diskriminácia na základe schopností prelínajú a vylučujú ženy so zdravotným postihnutím z príležitostí, ktoré iní považujú za samozrejmosť.
Ako naše Ženské fórum vyhlásilo vo svojom manifeste z roku 2025, odmietame neviditeľnosť. Požadujeme vedenie, uznanie a spravodlivosť.
Strategický plán WBU na roky 2026 – 2029 kladie rodovú rovnosť do centra našej práce – posilnenie vedúcich pozícií žien, presadzovanie inkluzívneho vzdelávania a zamestnanosti, budovanie rodovo citlivých kapacít v členských organizáciách a integráciu zodpovednosti prostredníctvom údajov a monitorovania. Taktiež pracujeme na zriadení Ženského výboru s cieľom zabezpečiť trvalú a koordinovanú činnosť v celom našom hnutí.
Samotná stratégia však nestačí.
#GiveToGain vyzýva každú z nás, aby sme konali. Môžete:
- Stať sa mentorom alebo sponzorom nevidiacej alebo slabozrakej ženy či dievčaťa.
- Posilniť hlasy žien vo vašej organizácii a komunite.
- Presadzovať dostupné, rodovo citlivé politiky.
- Podporovať iniciatívy vedené ženami časom, odbornými znalosťami alebo zdrojmi.
Keď otvárame dvere, zdieľame platformy a investujeme do vedúcich pozícií žien, posilňujeme celé naše hnutie.
Pozývame vás, aby ste si prečítali Ženský manifest a pozreli si sprievodné video (v angličtine), kde sa dozviete viac o tejto spoločnej vízii.
V tento Medzinárodný deň žien sa posuňme od nepoznania k zmysluplným činom. Keď #GiveToGain (DávanímZískavaš), nevidiace a slabozraké ženy získajú príležitosť – a naša globálna komunita získa silu.